Workshop

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Workshop - 2007年12月 ワークショップ

2007年12月8日(土) 13:00-17:00
December 8, Saturday, 13:00-17:00

ワークショップの後には年末パーティへどうぞ！
詳細

ワークショップ/WORKSHOP:
海外進出日系企業における異文化間コミュニケーション摩擦：
フィリピン、マレーシア、中国、アメリカでの調査から

Intercultural Friction Accompanying the Global Expansion of Japanese Corporations: Research Results from the Philippines, Malaysia, China and the U.S.

講師/PRESENTER:
西田ひろ子〔ビデオ講演〕(静岡県立大)
小池浩子(信州大)
佐々木由美（慶応大）
根橋玲子(明治大)

Nishida, Hiroko (Univ of Shizuoka),
Koike,Hiroko (Shinshu Univ),
Sasaki, Yumi (Keio Univ)
Nebashi, Reiko (Meiji Univ)

場所/PLACE:
麗澤大学東京研究センター（新宿アイランドタワー4階）
Reitaku University Seminar Center, Shinjuku i-Land Tower 4F

言語/LANGUAGE:
日本語
Japanese (English can be used in Q &A)

定例会費/FEE:
会員: 3000円
一般: 4000円
学生会員: 1000円
一般学生: 2000円
一般大学院生: 3000円

Members 3,000 yen
Non-members 4,000 yen
Student members 1,000 yen
Student non-members 2,000 yen
Graduate students 3,000 yen

会員入会・特典はこちら (Membership & benefits)

ワークショップ内容/WORKSHOP DESCRIPTION:
環太平洋地域の4つの文化圏の日系企業での異文化間コミュニケーション摩擦に関する調査研究に基づいて発表とワークショップを行います。西田ひろ子氏を中心とするチームは、1997年から数年間をかけて、フィリピン、マレーシア、アメリカ、中国の4ヶ国に進出している日系企業を対象に日本人管理職と現地人管理職が文化の違いをどのように認識しているかの認知面に関する調査及びそれらをどのようにとらえているかの情動面に関する調査などを行いました。今回は、このうち、情動面、特に「困難」を抱く文化の違いについての調査結果をまとめてご紹介します。プログラムでは、西田先生による文化スキーマ理論についてのビデオ講義*に続き、4ヶ国の調査報告（佐々木、根橋、小池）をします。その後、各国の結果の考察に関するワークショップと、文化スキーマ理論に基づく研修を構築するためのワークショップを行う予定です。

*西田ひろ子氏は静岡県主催の異文化共生フォーラムと重なってしまい、残念ながら参加いただけませんが、その代わり、事前に収録したビデオにてご本人に理論と研究の趣旨を説明いただきます。加えて、本研究プロジェクト当初からずっと西田氏の共同研究者として調査に同行してきた3人が研究成果をご紹介します。

What are the issues for intercultural communication as Japanese corporations expand in 4 cultural regions of the Pacific Rim? Where has friction been felt? In this workshop, the research team headed by Prof. H. Nishida, will report on the results of their research carried out at Japanese corporations in the Philippines, Malaysia, the U.S., and China over several years beginning in 1997.

How do Japanese management and local employees view the differences in culture between them? The research looks at both cognitive levels and emotional context, and in the workshop, the focus will be on emotional context, particularly in relation to cultural differences that cause difficulties. Prof. Nishida will begin by introducing Cultural Schema Theory via video link. After an analysis of the research results by Profs. Sasaki, Nebashi and Koike, participants will be able to delve deeper into the results by country and apply this to Cultural Schema Theory.

Although Prof. Nishida is unable to attend in person, she has prepared a video introduction of Cultural Schema Theory. Profs Sasaki, Nebashi and Koike, involved in the project from the start, will present the research.

講師/WORKSHOP LEADER:
西田ひろ子（ビデオ講演）静岡県立大学国際関係学部教授。米国ミネソタ大学大学院コミュニケーション研究科博士（1979）、東京大学大学院社会学研究科社会心理学専攻博士課程単位取得満期退学（1989）。現在静岡県立大学国際関係学部、同大学院国際関係学研究科教授兼任。主な著作：『人間の行動原理に基づいた異文化間コミュニケーション』大阪：創元社(2000)。｛以下は西田ひろ子編、小池、佐々木、根橋も執筆｝『米国・中国進出日系企業における異文化間コミュニケーション摩擦』風間書房(2007)、『日本企業で働く日系ブラジル人と日本人の間の異文化間コミュニケーション摩擦』大阪：創元社(2003)。『マレーシア、フィリピン進出日系企業における異文化間コミュニケーション摩擦』多賀出版(2002)。『異文化間コミュニケーション入門』大阪：創元社(2000).　

（以下あいうえお順、主な著作は上記以外）

小池浩子: 米国アリゾナ州立大学コミュニケーション研究科修士(1985)。異文化間コミュニケーション・トレーナーを経て現在信州大学教育学部准教授（国際理解教育分野担当）。主な著作：『異文化トレーニング：ボーダレス社会を生きる』三修社(1998)共著、「短期異文化接触における異文化のとらえ方と事前研修の受講者評価」異文化コミュニケーションNo.8、123-137

佐々木由美: 米国ハワイ州立大学大学院コミュニケーション研究科修士（1991）、お茶の水女子大学大学院人間文化研究科博士(2003)。現在、慶應義塾大学経済学部准教授。近年は、異文化間コミュニケーションの会話方略について研究。主な著作『異文化間コミュニケーションにおける相互作用管理方略−文化スキーマ分析的アプローチ−』風間書房(2006)

根橋玲子: 米国ミシガン州立大学大学院コミュニケーション研究科博士(1999)、現在、明治大学情報コミュニケーション学部准教授。主な著作：「海外日系企業における現地従業員の上司に対する役割スキーマの相違：フィリピン、マレーシア、中国を対象に」国際行動学研究第1巻、17-29(2006)

NISHIDA, Hiroko (video presentation): PhD in Communication, University of Minnesota (1979). Completed her doctoral course work in Social Psychology, Tokyo University (1989). Currently professor of international relations at the Univ of Shizuoka. Major publications (please refer to original titles in Japanese flyer): “Intercultural Communication based on Human Behavioral Theory” (2007) Sogensha. <The following publications are Edited by H. Nishida and authored by herself and others including Sasaki, Nebashi, & Koike>. “Intercultural friction in Japanese companies in the U.S. and China.” (2007) Kazama Shobou. “Intercultural frictions between Japanese-Brazilians and Japanese in companies in Japan” (2003) Osaka Sogensha. “Intercultural frictions in Japanese companies in Malaysia and Philippines (2002) Taga Shuppan. “An introduction to intercultural communication” (2000). Osaka Sogensha.

<The following 3 presenters are in alphabetical order>

KOIKE, Hiroko: MA, Arizona State Univ (1985). Currently, associate professor, Intercultural Education, Fac of Ed., Shinshu Univ. Has also worked as intercultural communication trainer. Major publication: Cross-Cultural Training: Living in a Borderless Society (1998) Sanshusha.

NEBASHI, Reiko: PhD, Michigan State Univ (1999). Currently, associate professor, Information and Communication, Meiji Univ. Major publication: “Comparison in role schemas among Filipinos, Malaysians and Chinese in Japanese companies operating overseas.” (2006) Kokusai Kodogaku Kenkyu 1, 17-29.

SASAKI, Yumi: PhD, Ochanomizu Univ. (2003), MA Univ of Hawaii (1991). Currently associate professor, Economics, Keio Univ. Major research field: Discourse analysis in intercultural context. Major publication: “Interaction management schema in intercultural communication: Cultural Schema approach.” (2006)

場所案内/How to get there?:
麗澤大学東京研究センター(新宿アイランド．タワー4階／新宿区西新宿 6-6-1)。アイランドタワーは、丸の内線西新宿駅と直接つながっています。JR新宿駅からは、徒歩10分です。低層階行のエレベーターに乗り、4階で降りて廊下を右へ進んでください。左側一番奥のドアが、麗澤大学東京研究センターの入り口です。

i-Land Tower can be accessed directly from Nishi-Shinjuku Station on the Marunouchi Line by following the underground path. From JR Shinjuku Station it is approximately a 10-minute walk. Once you get to the building, select an elevator that stops on the 4th floor. After you get off on the 4th floor, walk to the right until you get to the last door on your left.

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